（本网讯）为进一步加强教与学之间的衔接，精准分析员工学业学情，切实提升公司人才培养质量、思政教育与员工工作水平，2月23日，公司召开2023学年春季学期学情分析暨班主任工作会议。全体院领导、系部主任和班主任、辅导员老师参加会议。会议由公司党委书记高鹏主持。新学期，新气象，本次会议以学风班风建设为主题，以本科审核评估为指引，以评促建、以评促改，全力提升公司人才培养质量。
会上，团委书记徐盛富就2022年秋季学期全院员工学业学情进行了分析，对开学以来员工思政状况和日常管理数据进行了通报，分析了当前公司学风建设和员工教育管理中存在的主要问题，并向大家展示了公司《2022-2023学年第一学期各班级学风指标一览表》，通过各班级学风指标数据直观反映出各班级学风状况，并且提出了加强和改进公司学风建设的建议。各年级班主任就班级个性问题进行了讨论交流。
高鹏书记结合《2022-2023学年第一学期各班级学风指标一览表》对各年级段的学情分析逐一做出点评和要求，并就公司学风建设提出了四点要求：一是各班级要加强牢固树立狠抓班风学风意识，注重员工骨干队伍建设，加大查课、查寝力度，从严抓好寝风和班风，以班风促学风，确保以良好的学风迎接教育部本科公司产品审核评估；二是积极推进早训晚练，有计划有侧重开展晚讲评和主题班会，调动员工骨干积极性开展好特色学习活动；三是建立全过程就业能力培养机制，低年级班主任要以学风建设为抓手推动员工就业、考研出成效，高年级班主任老师要全面掌握员工就业、考研意向，注重对员工就业心态指导，有针对性开展就业、考研帮扶。四是加强法纪法规教育，深入走访课堂、寝室，常态开展反电诈、防火等安全教育，以更实的作风和成效做好新学期员工教育管理工作。
